Maestros dieron a conocer un documento dirigido al rector José Narro, en el que señalaron que el subprograma de Incorporación de Jóvenes Académicos de Carrera es ilegal y discriminatorioFoto Cristina Rodríguez
Emir Olivares Alonso
Periódico La Jornada
Viernes 24 de enero de 2014, p. 36
El Programa de Renovación de la Planta Académica de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) se quedará como está
, respondió el titular de la Dirección General de Asuntos del Personal Académico (DGAPA) de la casa de estudios, Dante Morán, a los docentes universitarios que se han manifestado contra ese esquema y demandan su derogación.
Ayer al mediodía, un centenar de profesores de diferentes escuelas y facultades se manifestaron frente a la torre de Rectoría en rechazo a ese plan y para exigir su cancelación, y para que se instale una mesa de diálogo con las autoridades de la institución.
Horas más tarde, el funcionario de la UNAM señaló en conferencia que se atenderán las peticiones de los quejosos, pero el programa no será suprimido.
Durante el mitin, los maestros dieron a conocer un documento dirigido al rector, José Narro Robles, en el que señalaron que el Subprograma de Incorporación de Jóvenes Académicos de Carrera a la UNAM –que forma parte del de renovación del profesorado– es ilegal, discrecional y discriminatorio
, porque entre otras cosas contraviene y establece un límite de edad máxima (39 años en el caso de mujeres y 37 para los hombres), sin justificación alguna
, para la asignación de plazas, dejando fuera a profesores con mucha experiencia que han dedicado parte de su vida a la institución
.
Demandaron que se instale una mesa de diálogo para discutir la implementación de un programa integral
de regularización y profesionalización de los docentes universitarios, el que incluya la incorporación, permanencia y promoción, así como la elaboración de un programa de renovación que considere el retiro digno para profesores de asignatura y de carrera.
De su lado, el titular de DGAPA informó que el programa es una vía alterna para la incorporación de jóvenes a la docencia y la investigación universitarias, con la que se abrirán interinatos
por tres años, y al final de ese periodo la plaza de tiempo completo se designará mediante un concurso de oposición abierto, como marca el Estatuto de Personal Académico, y en este proceso podrán participar docentes de cualquier edad, por lo que no se violan las leyes universitarias.
Explicó que además de esta estrategia para cubrir plazas en la institución, la vía tradicional
no se ha suspendido, y en ésta pueden participar todos los que cubran el perfil solicitado por las entidades universitarias.
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